Sokos Hotellit ja S-ryhmän ravintolat ovat osa S-ryhmää, ja arvomme pohjautuvat vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen. Yksi arvomme on se, että kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä.

S-Ryhmän arvot, strategia ja visio:
https://s-ryhma.fi/tietoa-meista/arvot-strategia-ja-visio

Olet aina tervetullut

Pyrimme tarjoamaan jokaiselle vieraallemme ja työntekijällemme paikan, jossa voi tulla kohdatuksi yhdenvertaisesti ja yksilöllisesti. Jokainen tulee saada olla meillä rauhassa niin vieraana kuin töissäkin.

Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskus Seta ry. on järjestänyt henkilökunnallemme koulutuksen, joka liittyy sateenkaari-ihmisiin ja turvallisemman toimintakulttuurin luomiseen.

Me, Sokos Hotellien ja S-ryhmän ravintoloiden henkilökunta, sitoudumme turvallisemman tilan periaatteisiin ja noudatamme niitä kaikissa tiloissamme tapahtuvissa toiminnoissa ja tapahtumissa.

Jos koet tiloissamme epäasiallista käytöstä tai häirintää liittyen esimerkiksi ikääsi, sukupuoleesi, seksuaaliseen suuntautumiseesi tai uskontoosi, ota aina rohkeasti yhteyttä henkilökuntaamme. Olemme apunasi ja tukenasi mahdollisissa häirintätilanteissa.

Jos olet kokenut häirintää S-ryhmän ravintoloissa tai hotelleissa, voit olla yhteydessä meihin alla olevien linkkien kautta.

Täältä saat yhteyden ravintoloihimme »

Täältä saat yhteyden Sokos Hotelleihin »

Miten sinä voit olla mukana luomassa yhdenvertaista tilaa?

Sinä olet vieraanamme ja työntekijänämme mukana luomassa avointa, yhdenvertaista ja inklusiivista maailmaa. Näin me kaikki voimme tuntea olomme turvallisemmaksi.

Aloitetaan siitä, että puhumme ja käyttäydymme ihmisiksi toisillemme. Esimerkiksi pilkkaaminen, vähätteleminen tai vihapuhe eivät mahdu kattojemme alle, mutta jokaisella meistä on aina aikaa kuunnella toisiamme ja tarvittaessa pyytää anteeksi.

Kunnioita aina toisen ihmisen itsemääräämisoikeutta sekä henkilökohtaista fyysistä ja psyykkistä tilaa. Älä koske kysymättä lupaa. Pyydä itsellesi tilaa tarvittaessa.

Muista, että meitä kaikkia velvoittavat lait. Yhdenvertaisuuslaki edistää yhdenvertaisuutta ja ehkäisee syrjintää esimerkiksi seksuaalisen suuntautumisen tai uskonnon takia. Tasa-arvolaki estää sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun perustuvaa syrjintää.

Lue lisää yhdenvertaisuudesta (Oikeusministeriö):
https://yhdenvertaisuus.fi/etusivu

Tasa-arvolaki pähkinänkuoressa (Tasa-arvovaltuutettu):
https://tasa-arvo.fi/tasa-arvolaki-pahkinankuoressa

Sokos Hotels ja vastuullisuus:
https://www.sokoshotels.fi/vastuullisuus-sokos-hotelleissa

Vastuullisuus S-ryhmän ravintoloissa:
https://www.raflaamo.fi/fi/vastuullisuus